Choć wiele konsultantek korzysta z możliwości pracy dla Oriflame przede wszystkim dlatego, że daje ona dostęp do wyjątkowych kosmetyków po bardzo atrakcyjnych cenach, nie oznacza to wcale, że sprzedawanie produktów tej firmy samodzielnie jest jednym sposobem zarobkowania. Własne przychody można zwiększyć organizując zespół Oriflame skupiony wokół nas, a choć początkowo zadanie nie sprawia wrażenia najłatwiejszego, efekty pracy przypadają do gustu nawet osobom o bardzo dużych wymaganiach. Jak przystąpić do działania, aby liczyć na satysfakcjonujące rezultaty?
Najtrudniejsze są pierwsze kroki, budując zespół Oriflame nie stawiajmy więc sobie już na początku celów, które osiąga się z trudnością. Najprawdopodobniej ich realizacja nie będzie możliwa albo zostanie okupiona zniechęcającym nas do dalszych starań wysiłkiem, w pewnym momencie dojdziemy przy tym do wniosku, że moglibyśmy bez trudu wypracować inne sposoby na spożytkowanie naszej energii. Cieszmy się zatem z małych sukcesów i mierzmy siły na zamiary, wiele potężnych imperiów finansowych było bowiem budowane właśnie w ten sposób.
Rozpoczynając budowę zespołu Oriflame koncentrujmy się przede wszystkim na tych osobach, które dobrze znamy. Mogą być to członkowie naszej rodziny, znajome albo dawne koleżanki z pracy, jeśli bowiem będziemy mieć do siebie zaufanie, łatwiej będzie nam wspólnie radzić sobie z trudnościami. Nie obawiajmy się też własnej niewiedzy i szukajmy wsparcia u swoich zwierzchników zawsze, ilekroć nie będziemy w stanie odpowiedzieć na pytania stawiane przez członków naszego zespołu. Dzięki temu zdobędziemy sobie uznanie w ich oczach, a oni sami nie będą się zniechęcać, co jest dość częstym zjawiskiem wówczas, gdy osoba stojąca na czele zespołu sprawia wrażenie niepewnej i zdezorientowanej.